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加格达奇林业局全力做好电力工业局和丽雪精淀粉公司职工转岗工作
信息来源: 加格达奇林业局 2018-07-02 
        按照行署、林业集团公司要求,为圆满完成电力工业局、丽雪精淀粉公司转岗职工安置工作,加林局采取强有力措施,以公平公正公开的原则,切实解决转岗中的矛盾,全力做好转岗工作。
        一是严格审档规定。加林局抽调劳动人事科档案管理骨干人员对电力工业局转岗职工1128人和丽雪精淀粉公司转岗职工41人进行了档案审核工作。针对一般干部、科级干部档案将由林业局组织部进行接收,非干部档案由林业局劳动人事科进行接收。接收档案的同时签订劳动合同,对于档案要件不齐全或有异议的,及时与原转岗单位及本人沟通,待档案齐全后及时进行接收,并签订劳动合同。
        二是合理安置调配。加林局根据林业局实际情况及各林场、管护区生产经营工作需要进行安置。针对18至35周岁男性职工安排在专业扑火队岗位,46周岁以上男性职工及女性职工一律安排在瞭望塔、森林资源管护岗位。切实将人员合理化安置调配。
        三是坚持“三公”原则。加林局成立转岗安置领导小组,制定《“阳光分配”实施方案》,并于6月26日在大兴安岭职业学院体育馆进行转岗职工“阳光分配”工作。分配工作全程录像,地区法制办、信访局等单位相关领导,地区公证处公证人员及加林局主要领导在现场进行监督指导,确保公平、公正、公开。转岗职工凭身份证实名入场,工作人员现场进行信息采集。公证处工作人员对本次“阳光分配”工作的全部过程进行公证。
        四是做好岗前培训。根据职工到新岗位工作,上岗前需进行岗前培训的要求,林业局组织具有专家能力的业务骨干为已签订劳动合同转岗职工分批次进行岗前培训,讲解《国家森林法处罚条例》、《森林防火条例》、《森林资源?;しā芳傲忠稻窒喙毓ぷ髂谌?,使转岗职工对相关工作有深入了解。以《如何正确对待转岗》为主题结合林业局森林防火工作,为106名转为扑火队员的转岗职工进行了讲解授课。
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